Sempre falamos sobre as organizações que investem em conhecimento e o quanto se destacam no mercado e incentivamos a formação de grupos de estudo, treinamentos para a equipe.
Mas e você? Quando é que você, líder, aprende?
O famoso “Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço” não rola nas empresas excelentes! O gestor que deseja ter uma equipe capacitada deve procurar o seu próprio desenvolvimento. Afinal, as empresas estão sedentas de profissionais qualificados e que, principalmente, demonstram iniciativa, capacidade e vontade de aprender.
Quanto mais preparado você estiver, mais seguro estará para: garantir a qualidade das entregas, cobrar por processos eficientes e apoiar as pessoas no trabalho.
Então vou deixar aqui alguns pontos relevantes que irão te motivar nessa busca por qualificação:
1. Capacidade de enxergar novos rumos
Os cursos e mentorias abrem sua mente e te levam a descobrir novos caminhos que poderá seguir profissionalmente.
Dentro de cada área do conhecimento existem diversos campos de atuação e ter a chance de identificar outras possibilidades é uma das vantagens de continuar a busca constante por conhecimento.
2. Planejamento de carreira
Mesmo já sendo um líder, aposto que o seu objetivo é alcançar níveis ainda maiores, certo? Estabelecer metas profissionais é uma maneira de estar constantemente dedicado à sua formação, pois sua evolução dependerá diretamente dos conteúdos que for acumulando.
Tá curtindo? Então corre lá nosso Instagram e confira algumas dicas bem práticas para você aprender cada vez mais!
3. Pensamento crítico
Quantas vezes já se deparou em uma situação em que é questionado por algo de sua área de atuação, mas não sabia como se posicionar?
Participar de programas de formação lhe incentiva a pensar criticamente, revisando conceitos, tendo contato com temas inovadores e, principalmente, questionando sua rotina profissional e do próprio setor.
4. Por fim, investir em capacitação lhe dá maior segurança na permanência no mercado de trabalho
Quanto maior o nível de conhecimento, maior sua relevância para a empresa. Afinal, ninguém abre mão facilmente de um profissional excelente, não é mesmo?
O seu sucesso profissional depende diretamente do quanto você valoriza o conhecimento! Fique ligado!
